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第546章 接人（第1页）

第546章接人

老板都确定要整合！

还让我们说什么。

提反对意见，估计还没回公司就收到人力部门裁员书。

在座众人能成为高管，能力表现只是其一，哪个不是职场混迹拼杀过的老狐狸，根本不用去做选择。

现在能得到一份薪水高，福利好，有潜力的公司很难。

而且橡树公司明显就是一只大金鸡，拥有独家核心技术，拥有独家核心产品，还能内部循环，按照目前速度发展，上市只是时间问题。

谁会为了彰显自己个性，跟老板唱反调，除非脑袋被驴踢了。

“我支持集团化，降低税务费，各个子公可能在不同地区从事不同业务，可以把集团内部各业务利润转移到税率较低的子公司。”

“我也支持集团化，比分散处理，集中处理更省人，更省管理费用，更省硬件投入等等。”

“集团公司成立，可以将不同产业链、产业板块相互高度联动，优化企业资源配置，增加企业协同作用，把企业风险分散到不同板块，降低风险独立性，提高风险管理。”

“太爷，去我家喝两盅，婆娘炖的猪蹄子，可烂糊了。”

这让李红兵很欣慰。

“我建议可以先成立省级集团公司，省级集团公司的条件会低一些。”

可能受到自己的影响，产生出凝聚力吧！

孤芳自赏的李红兵暗暗自得。

“那就这么定了，母公司就叫.橡树本源，由李鸣担任总经理，全权负责重组和集团公司所有事宜，陈丽提供一份集团结构书给我，三家公司也尽快完成整合工作，。”

李红兵目送下属离开，无奈叹口气，当初只想靠本源蔬菜挣点小钱，才会在二姐夫怂恿下成立公司，想不到摊子越来越大，根本停不下来。

“李总，成立集团化不是一两句话能决定，集团公司成立条件目前我们还没有达到。”

李红兵点点头。

春生递过一杯热水，笑道，“他一大早就回老家，说是要把爸妈接到村里过年。”

还以为有人反对，毕竟公司集团化势必岗位会进行调整，对在座部分人会受到影响，自己还没提出补偿，他们一个個表现的让人放心。

“红兵哥，你咋来了！”

“爷，吃饭没。”

刚在路上想过了，既然公司都交给李鸣，这村长也是时候该退位了。

“村长。”

“几个意思，我就不能来转了，万达呢？”李红兵望向两人，走到火盆边坐下。

“来，让我们喝酒，庆祝橡树本源的成立。”

“我也一样.”

建军和春生守在办公室，烤着火盆。

既然老板已经做出决定，李鸣马上进入工作状态。

现在尾大不掉，只能硬着头皮继续干。

“这是好事！”李红兵接过水杯，抿了一口润润喉咙，看向建军，“你还没去桃花沟接丈母娘？”

村民们笑脸打招呼，比起自己刚进村时，见到一张张营养不良的菜色脸，现在不知道好多少，最起码气色要好多了，走路都敢挺直腰。

李鸣思索片刻。

可公司有那么多员工，牵涉那么多家庭，解散公司影响会很严重。

自己也想过，解散公司去求，一了百了。