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110 艰难的告别（第1页）

110艰难的告别

到了2011年7月，我在美国海军里就干满8年了。本来我参军时是想一口气干满20年的，可是到这个时候，我却不想再干了。一是因为如果我再干下去，就用不上军队的福利了，等我40多岁后出来，就算让我去上学，我年龄大了，也读不进去了。不读书，没有新知识，也没有民用的专业了，找工作太难了，以后整个人就废掉了，干不了啥了，所以我觉得现在应该是回家的时候了。

另外，我的婚姻也出现了问题。我太太被她父母拉回去开比萨店，两人长期不在一起，感情慢慢地就不行了。我警告过她多少回，她就是不听，那就算了，各走各的路吧。我要是还在加州，就解脱不了，她一家人都在加州，缠着我不放，我太老实，斗不过他们，没有办法，还是赶紧回东海岸吧，离开他们，越远越好。

还有一个原因，就是海军每次升级都要考核。他们不会再给我免试升级了，我要再考上去也不容易，因为越往上走，要的人越少，他们把升职的成绩定得很高，大多数人都上不去。当然我后来还是考上E5，可是再往上就非常难了。军人嘛，就是奉献去了。我如果回家学修车，一天干8个小时，一个月轻轻松松也能拿到3000多块钱，以后手艺高了，拿4000、5000美元也很正常。可是在军队里，整天出差，没日没夜地干，所有的都加起来，也就是2000多一点。别人都是干2年或4年就走，我已经奉献8年了，早就够了，也应该回家过自己的日子了。

其实最根本的原因，是我对军队失望了。军队里都是国家的人，就是大锅饭，干好干坏一个样。我在头一个飞行队里，还行，比较公平，我只要好好干，就能受到表扬，大伙都尊重我，还有提前晋级的奖励。但是在这个F-18飞行队里，把人际关系和政治那种东西，都带到工作中来了。我干得好，干得多，没有人表扬我。越懒的人，干得越不好的人，把时间都用来去搞关系巴结上司的人，反而得很多奖。如果是这样的话，我为什么要干呢？我干得再好，也没人在乎。他们把我的工作动力都给拿走了。

因为我拿的资格证书多，干活也卖力，很多时候，我就成了救急人员，没人干的活，别人干不了的活，都是我去干。我经常加班，一个人在车间里干很长时间，把难活、脏活、累活都替他们做完了。我已经习惯干活不惜力气，从来都是拼命努力。可是结果怎么样呢？那些人好像就是没有看到似的，没有人在乎我，也没有人有一点点感激，好像我天生就该做冤大头似的。谁能给我解释一下？我这个最能干活的人，什么奖状都没有，一个表扬也没有，一句谢谢的话都没有，而那些不干活的人，净捣乱、天天迟到早退的人，反而两个星期就拿一次奖，这是什么原因？其实就是长官的管理有问题。这样我还干什么？我为什么要干？最后我就心灰意冷，不想干了，不愿卖命了。你们要是不公平的话，谁干呀？让那些吹牛拍马的人干去呗！我后来也发现，勒穆尔那个地方，除了地点偏僻条件差，管理也不行，怪不得没有人愿意去哩！

后来我上班的时候，把该干的工作干好就行了，不再多干了。有人问我：“以前你总是加班，干得最多，现在为什么只干自己分内的活了？”我说：“我原来干那么多，他们从来连一句谢谢都没有说过。他们有几次出了事，都是我第一个人去救的，从来没有别人帮过我，可是他们当官的却从来没有表扬过我。”有一次我救了火，避免了一次大事故，他们也只是说了一声谢谢，连一张白纸黑字的纸片都没有给我。他们只是口说一声，我给谁看去？我没有证据呀！现在我就把我该干的活干了，多余的活我就不干了。谁爱干谁干去，我凭什么呀我？

别人的假期，早就用完了，从来不攒，人家都回家去了、旅游去了、玩去了。我表现好，很少回家，从来不旅游，就知道卖命地干活，所以攒了好多假期。前年的、去年的、今年的，好几年的假期，都在那儿没有动过。后来马上就要离开部队了，7月3号要走，我就把我的一半假期卖给军队，拿着钱走人，因为军队不让全卖，只能卖掉一半。另外一半，我就在家休息，不干了。还干它干什么？我在E-2飞行队干了5年，什么奖都拿到了，航空母舰都开过了。我在这个F-18飞行队干了3年，一样拼命地干，却一个奖都没有拿到过。他们这样欺负人，我就不干了！谁爱干谁干去！他们不公平，那就没有人干活了，能走的都走了，走不了的就练吹牛拍马去了，因为长官就喜欢这个。反正政府工作，怎么混都行，要是私营公司，这样的做法早就垮了。我管不了他们的事，我回家不干就是了！